Guia Definitivo da Análise Ergonômica do Trabalho (AET)

A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um instrumento técnico e científico essencial para identificar, avaliar e propor melhorias nas condições de trabalho, com foco na saúde, segurança e produtividade dos trabalhadores. Baseada em preceitos da Ergonomia, a AET é exigida pela Norma Regulamentadora Nº 17 (NR-17) do Ministério Do Trabalho e Previdência do Brasil.

Neste guia definitivo, você encontrará tudo sobre a Análise Ergonômica do Trabalho: desde seus fundamentos teóricos até sua aplicação prática e exigências legais.

O Que é Análise Ergonômica do Trabalho?

A Análise Ergonômica do Trabalho é um estudo técnico que visa adaptar as condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Ela considera os aspectos físicos, cognitivos, organizacionais e ambientais envolvidos na atividade profissional.

A AET não analisa apenas os postos de trabalho, mas também:

• Tarefas efetivamente realizadas, e não apenas as prescritas.

• Interações entre homem, máquina e ambiente.

• Riscos biomecânicos, psicossociais e cognitivos.

• Estrutura organizacional e dinâmica do trabalho.

Objetivos da Análise Ergonômica do Trabalho

A AET busca promover um ambiente mais seguro, eficiente e saudável. Seus principais objetivos são:

• Reduzir doenças ocupacionais, como LER/DORT.

• Aumentar a produtividade com conforto.

• Evitar afastamentos e absenteísmo.

• Melhorar a interação entre trabalhador e sistema produtivo.

• Atender exigências legais, especialmente da NR-17.

Fundamentação Legal: AET e a NR-17

A NR-17 estabelece parâmetros mínimos para adaptação das condições de trabalho às características dos trabalhadores. Ela exige a realização da AET nas seguintes situações:

• Sempre que forem identificados riscos à saúde do trabalhador.

• Quando solicitada pelo auditor fiscal do trabalho.

• Na implementação de novos processos produtivos.

A AET deve conter:

• Análise das tarefas executadas.

• Descrição do ambiente físico de trabalho.

• Levantamento de riscos ergonômicos.

• Propostas de melhorias e adaptações.

Etapas da Análise Ergonômica do Trabalho

A realização da Análise Ergonômica do Trabalho envolve diversas etapas metodológicas, que garantem precisão técnica e validade dos resultados.

1. Diagnóstico Inicial

Nessa fase, é feita uma imersão no ambiente de trabalho. São coletados dados iniciais sobre o processo, estrutura organizacional, postos de trabalho e indicadores de saúde dos colaboradores.

Ferramentas utilizadas:

• Entrevistas com trabalhadores e gestores.

• Questionários de avaliação ergonômica.

• Checklists de conformidade com a NR-17.

2. Observação Direta e Filmagens

São observadas as tarefas reais executadas pelos trabalhadores. Essa etapa envolve registro em vídeo e fotos, análise da postura corporal, frequência de movimentos, esforços físicos e pausas.

3. Análise Técnica

Aplicam-se métodos quantitativos e qualitativos, como:

• OWAS (Ovako Working Posture Analysis System)

• RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

• NIOSH Lifting Equation

• Checklists de ergonomia cognitiva e organizacional

4. Identificação de Riscos

A equipe técnica avalia:

• Riscos biomecânicos (peso, repetição, postura).

• Riscos organizacionais (carga mental, ritmo, controle).

• Riscos ambientais (ruído, iluminação, temperatura).

• Interfaces homem-máquina (painéis, comandos, alertas).

5. Elaboração do Relatório Técnico

O relatório da AET deve conter:

• Caracterização da empresa e dos setores avaliados.

• Mapas de risco ergonômico.

• Registros fotográficos e esquemas dos postos.

• Propostas corretivas e sugestões de melhorias.

• Laudo técnico assinado por profissional capacitado (geralmente engenheiro ou fisioterapeuta do trabalho).

Quando Realizar uma AET?

A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser feita:

• Ao implantar novos postos de trabalho.

• Em casos de adoecimento ocupacional.

• Quando há afastamentos frequentes por LER/DORT.

• Após modificações significativas nos processos produtivos.

• Como parte do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Principais Benefícios da AET

A aplicação correta da AET gera impactos diretos e mensuráveis:

• Redução de afastamentos e doenças ocupacionais.

• Aumento da eficiência produtiva.

• Adequação à legislação trabalhista.

• Melhoria no clima organizacional.

• Maior satisfação e motivação dos colaboradores.

Além disso, a AET pode auxiliar em decisões estratégicas sobre:

• Automatização de tarefas.

• Layout de setores.

• Aquisição de mobiliário ergonômico.

• Planejamento de turnos e pausas.

Quem Pode Elaborar a AET?

A AET deve ser elaborada por profissional qualificado, com conhecimento multidisciplinar em:

• Engenharia de produção.

• Fisioterapia do trabalho.

• Psicologia organizacional.

• Segurança do trabalho.

É comum que empresas especializadas em ergonomia ofereçam esse serviço com equipes técnicas formadas por engenheiros, fisioterapeutas e ergonomistas certificados.

AET e Mobiliário Ergonômico

Durante a Análise Ergonômica do Trabalho, muitas inadequações estão relacionadas ao mobiliário, como cadeiras e mesas. Por isso, é essencial que:

• As cadeiras sejam ajustáveis em altura e encosto.

• As mesas tenham espaço para pernas e braços.

• Haja suporte para monitores em altura ergonômica.

• O trabalhador tenha liberdade de movimento.

A substituição por mobiliário corporativo ergonômico adequado pode resolver grande parte dos problemas detectados na AET.

AET e Ergonomia Cognitiva

A ergonomia cognitiva também faz parte da AET, pois avalia:

• Carga mental exigida.

• Excesso de informações simultâneas.

• Tomada de decisão sob pressão.

• Nível de atenção sustentada.

Esses fatores impactam diretamente na segurança operacional, especialmente em áreas como control rooms, transporte, saúde e tecnologia.

Exemplos de Medidas Corretivas

Com base nos achados da AET, são propostas ações corretivas e preventivas, como:

• Redesenho de postos de trabalho.

• Implantação de pausas ergonômicas.

• Treinamentos de postura e alongamento.

• Adequação de iluminação e climatização.

• Automação de tarefas repetitivas.

Conclusão: A Importância Estratégica da AET

Mais do que uma exigência legal, a Análise Ergonômica do Trabalho é uma ferramenta estratégica de gestão. Quando aplicada corretamente, ela reduz custos com afastamentos, melhora a produtividade e fortalece a imagem da empresa como empregadora responsável.

Além disso, a AET contribui para a sustentabilidade organizacional, ao preservar o capital humano e promover ambientes de trabalho mais justos e saudáveis.